Supervision ist die Betrachtung und Reflexion professionellen Handelns im beruflichen Kontext. Sie unterstützt Einzelne und Teams bei ihrer Entwicklung und ist ein Beitrag um komplexe berufliche Situationen zu verstehen und darin zu handeln. 

Systemische Supervision nimmt die Wechselwirkung zwischen Person, Rolle, Funktion, Auftrag und Organisation in den Blick. Ziel ist die Erweiterung der Denk- und Handlungsmöglichkeiten. 

Systemische Supervision erforscht Ressourcen und Potentiale zur Entwicklung neuer Strategien. Durch den Außenblick gelingt es zu erkennen, was verändert werden soll und was beibehalten werden kann, da es sich bewährt hat. 

Systemische Supervision bezieht sich auf den konkreten Auftrag, orientiert sich am aktuellen Prozess und bedient sich kreativer, lösungsorientierter Methoden. Es ist möglich Einzelsupervision (für individuelle Fragestellungen), Teamsupervision (für ein Team im gleichen Arbeitsfeld), sowie Gruppensupervision (für Personen, die aus unterschiedlichen Arbeitszusammenhängen kommen) zu buchen.

Systemisches Coaching

Coaching ist eine professionelle, prozessorientierte Begleitung von Einzelpersonen, die in einer Führungsposition sind. Coaching zeigt neue Wege auf und hat zum Ziel, den eigenen Handlungsspielraum zu erweitern, neue Lösungen zu finden und adäquate Entscheidungen zu treffen. Dabei stehen die eigenen Potentiale und Ressourcen im Zentrum. Würdigung erfährt das, was bewahrenswert ist.

Systemisches Coaching ermöglicht es, die persönliche, berufliche und familiäre Entwicklung entsprechend der jeweiligen Lebensphase in Einklang zu bringen (work-life-balance).